七月流火，初心如炬。为传承红色基因、锤炼党性修养、提升干部能力，7月4日-5日，泗阳康达医院党委书记、院长魏兴学带领院领导班子及40余名党员干部，赴新沂开展红色教育实践活动暨党员干部能力提升培训。这是一场思想的洗礼，更是一次行动的蓄力，康达医院以“学思践悟”为笔，书写高质量发展的新篇章！
红色教育：触摸历史脉络，赓续精神血脉
7月4日下午3时，全体成员怀着崇敬之情走进马陵山宿北大战纪念碑园。苍松翠柏掩映下，纪念碑巍然矗立，仿佛在无声诉说那段峥嵘岁月。现场讲解员以生动的语言，还原了宿北大战的烽火硝烟与英雄壮举——这场战役作为解放战争初期的关键一战，凝聚着人民军队听党指挥、向死而生的铁血军魂。
“革命先辈用生命换来的山河无恙，时刻提醒我们：医者使命，就是要把忠诚与担当融入每一份诊疗、每一次服务。”一位年轻党员感慨道。通过沉浸式学习，大家深刻领悟到“人民至上、生命至上”的初心与传承红色基因的现实意义。
直面“期中考”：亮出“成绩单”，敢晒“薄弱项”
暮色渐浓，学习热度不减。年中述职报告会以“交谈式”氛围拉开帷幕，副院长张凤秋主持会议。临床科室主任及护士长围坐一堂，围绕医疗质量、学科建设、科研教学、人才培养等核心维度，晒出“成绩单”，直面“薄弱项”，更擘画下半年“路线图”。
魏兴学在总结中既给掌声，也开“药方”。他强调，述职绝不是走过场，而是凝聚共识的“加油站”。他要求全体党员干部始终绷紧“医疗质量生命线”，不仅要看好病，更要让服务有温度，着力打造老百姓信赖的“现代化精品医院”。
管理赋能：从“沟通”破题，打造有温度的医疗
如果说前一天的红色教育是“补钙”，那次日的管理培训班则是“强骨”。医院特别邀请郑州市第七人民医院福塔院区业务办副主任、郑州市健康科普专家霍仙娜老师。
培训内容紧扣医院管理实际需求，聚焦沟通技巧、高效协作、团队管理、医患沟通等核心议题。让参训干部眼前一亮的，是霍老师直击临床痛点的精彩分享——“直击患者内心的情感体验，真正把患者放在心上”“深化感动式服务，让患者信任医院”“以患者为中心，洞察那些没说出口的需求”——通过主动前瞻、关注细节、情感共鸣、超越预期，打造有温度的就医体验，最终建立长久的口碑与信任。
整场培训实用性强、针对性强。参训人员纷纷表示：“这次培训内容贴合实际、干货满满，对提升沟通能力、优化服务流程、提高管理效能太有指导意义了！”大家一致表示，要将所学融入日常，用有温度的沟通化解医患隔阂，用高效协作提升管理效能，让患者满意度成为科室的“金口碑”。
凝聚共识：注入“强心剂”，迈向新征程
活动闭幕之际，魏兴学对霍仙娜老师的精彩授课表示由衷感谢。他表示：“两天的学习，是‘强心剂’，更是‘推动力’！希望大家将红色精神转化为实干动力，把管理智慧转化为创新举措，凝心聚力、锐意进取，为满足群众医疗需求、推动医院高质量发展不懈奋斗！”
初心如磐，笃行致远。从红色基因中汲取力量，在述职反思中找准方向，在管理赋能中提升本领——康达医院这支队伍，将以更精湛的医术、更温暖的服务、更昂扬的姿态，向着老百姓满意的高质量发展目标，破浪前行！